工業(yè)機器人將取代多個人工職位

       一項來自世界經(jīng)濟論壇的最新報告指出，目前人類承擔了全球71%的工作任務，而到2025年，機器承擔的工作將超過人類。工作場所的機器和算法快速發(fā)展，可創(chuàng)造1.33億個新職位，取代從現(xiàn)在到2022年將流失的7500萬個職位。
這份名為《2018年未來就業(yè)報告（以下簡稱“報告”）》調(diào)查涵蓋了廣泛行業(yè)部門的300多家全球性公司，代表了超過1500萬員工，涉及20個發(fā)達和新興經(jīng)濟體（合計占全球GDP的70%）。
       這一趨勢將對全球勞動產(chǎn)生產(chǎn)生深遠影響。《報告》認為，全世界興起工作場所革命，將使人類與機器和算法協(xié)同工作的方式發(fā)生巨變。目前，機器承擔了全球29%的工作任務，到2025年將超過半數(shù)。《報告》對此持積極態(tài)度，它指出，就新職位的整體數(shù)量而言，前景依然樂觀，相比流失的7500萬個職位，預計到2022年將新增1.33億個職位。

       《報告》指出，自動化將對全球勞動力造成顛覆性的影響，也幾乎肯定將使職位的性質(zhì)、地點、形式和工作期限產(chǎn)生巨大變化，將需要公共和私營部門領(lǐng)導者的密切關(guān)注。
       “約50%的公司預計到2022年，自動化將使其全職員工數(shù)量減少，近40%的公司預計將擴大員工隊伍，超過四分之一的公司預計自動化將在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造新職位。”《報告》表示。
世界經(jīng)濟論壇新經(jīng)濟與社會中心總監(jiān)Saadia Zahidi表示：“公司需要使自動化計劃與全面強化策略互為補充。企業(yè)要在機器的時代保持活力、差異化和競爭力，必須切實投資發(fā)展人力資本，這在道德上和經(jīng)濟上都是必要之舉。如果不積極行動，企業(yè)和勞動者可能會錯失第四次工業(yè)革命的經(jīng)濟潛力。”